Vorstellungsgespräche sind oft eine Herausforderung, besonders wenn sie in einer anderen Sprache geführt werden. Wenn du dich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitest, kann es sehr hilfreich sein, die entsprechenden Begriffe und Phrasen in der Zielsprache zu kennen. In diesem Artikel werden wir uns auf Urdu-Begriffe konzentrieren, die in verschiedenen Vorstellungsgesprächsszenarien nützlich sein können.
Die Begrüßung
Der erste Eindruck ist entscheidend, und die Begrüßung spielt dabei eine große Rolle. Hier sind einige nützliche Begriffe und Phrasen:
– „Assalamu Alaikum“ (السلام علیکم): Dies ist eine traditionelle islamische Begrüßung, die „Friede sei mit Ihnen“ bedeutet. Es ist eine formelle und respektvolle Weise, jemanden zu begrüßen.
– „Aap se mil kar khushi hui“ (آپ سے مل کر خوشی ہوئی): Dies bedeutet „Es freut mich, Sie kennenzulernen“ und ist eine höfliche Art, eine neue Bekanntschaft zu machen.
Einleitende Fragen
Zu Beginn des Vorstellungsgesprächs werden häufig einleitende Fragen gestellt, um das Eis zu brechen. Hier sind einige Beispiele:
– „Aap ke bare mein kuch bataiye“ (آپ کے بارے میں کچھ بتائیے): Dies bedeutet „Erzählen Sie mir etwas über sich.“
– „Aap ka tajurba kya hai?“ (آپ کا تجربہ کیا ہے؟): Dies bedeutet „Was ist Ihre Berufserfahrung?“
– „Aapne pehle kahan kaam kiya hai?“ (آپ نے پہلے کہاں کام کیا ہے؟): Dies bedeutet „Wo haben Sie zuvor gearbeitet?“
Berufserfahrung und Fähigkeiten
Ein wesentlicher Teil eines jeden Vorstellungsgesprächs ist die Diskussion über die Berufserfahrung und die Fähigkeiten des Bewerbers. Hier sind einige nützliche Begriffe und Phrasen:
– „Tajurba“ (تجربہ): Dies bedeutet „Erfahrung.“
– „Maharat“ (مہارت): Dies bedeutet „Fähigkeit“ oder „Kompetenz.“
– „Mansabi zimmedariyan“ (منصبی ذمہ داریاں): Dies bedeutet „berufliche Pflichten“ oder „Verantwortlichkeiten.“
Wenn du über deine bisherigen Positionen sprichst, könntest du sagen:
– „Mein ne XYZ mein kaam kiya hai“ (میں نے XYZ میں کام کیا ہے): Dies bedeutet „Ich habe bei XYZ gearbeitet.“
– „Mujhe is shoba mein das saal ka tajurba hai“ (مجھے اس شعبہ میں دس سال کا تجربہ ہے): Dies bedeutet „Ich habe zehn Jahre Erfahrung in diesem Bereich.“
Kompetenzen
Es ist wichtig, deine Fähigkeiten und Kompetenzen hervorzuheben:
– „Mein IT mein maharat rakhta hoon“ (میں آئی ٹی میں مہارت رکھتا ہوں): Dies bedeutet „Ich habe Fähigkeiten in der IT.“
– „Mujhe project management mein tajurba hai“ (مجھے پراجیکٹ مینجمنٹ میں تجربہ ہے): Dies bedeutet „Ich habe Erfahrung im Projektmanagement.“
Stärken und Schwächen
Ein häufiges Thema in Vorstellungsgesprächen ist die Frage nach den Stärken und Schwächen. Hier sind einige nützliche Begriffe:
– „Mazbootiyan“ (مضبوطیاں): Dies bedeutet „Stärken.“
– „Kamzoriyan“ (کمزوریاں): Dies bedeutet „Schwächen.“
Du könntest zum Beispiel sagen:
– „Meri mazbootiyan team work aur time management hain“ (میری مضبوطیاں ٹیم ورک اور ٹائم مینجمنٹ ہیں): Dies bedeutet „Meine Stärken sind Teamarbeit und Zeitmanagement.“
– „Meri kamzori yeh hai ke mein kabhi kabhi bohat zyada perfectionist ho jata hoon“ (میری کمزوری یہ ہے کہ میں کبھی کبھی بہت زیادہ پرفیکشنسٹ ہو جاتا ہوں): Dies bedeutet „Meine Schwäche ist, dass ich manchmal zu perfektionistisch bin.“
Berufliche Ziele
Es ist auch wichtig, über deine beruflichen Ziele zu sprechen. Hier sind einige nützliche Begriffe und Phrasen:
– „Mehfil“ (محفل): Dies bedeutet „Ziel.“
– „Mansoba bandi“ (منصوبہ بندی): Dies bedeutet „Planung.“
Du könntest zum Beispiel sagen:
– „Mera mehfil hai ke mein apni skills aur knowledge ko barhawa doon“ (میرا محفل ہے کہ میں اپنی اسکلز اور نالج کو بڑھاوا دوں): Dies bedeutet „Mein Ziel ist es, meine Fähigkeiten und mein Wissen zu erweitern.“
– „Mein apne career mein progress karna chahta hoon“ (میں اپنے کیریئر میں پروگریس کرنا چاہتا ہوں): Dies bedeutet „Ich möchte in meiner Karriere Fortschritte machen.“
Schlussfragen
Am Ende des Vorstellungsgesprächs hast du oft die Gelegenheit, Fragen zu stellen. Hier sind einige nützliche Fragen:
– „Kya yeh position full-time hai?“ (کیا یہ پوزیشن فل-ٹائم ہے؟): Dies bedeutet „Ist diese Position eine Vollzeitstelle?“
– „Aapki company ka work culture kaisa hai?“ (آپ کی کمپنی کا ورک کلچر کیسا ہے؟): Dies bedeutet „Wie ist die Arbeitskultur in Ihrer Firma?“
– „Is position ke liye growth opportunities kya hain?“ (اس پوزیشن کے لیے گروتھ آپرچونٹیز کیا ہیں؟): Dies bedeutet „Welche Wachstumsmöglichkeiten gibt es für diese Position?“
Verabschiedung
Die Verabschiedung ist genauso wichtig wie die Begrüßung. Hier sind einige nützliche Phrasen:
– „Shukriya“ (شکریہ): Dies bedeutet „Danke.“
– „Aapka shukriya ke aapne mujhe yeh moka diya“ (آپ کا شکریہ کہ آپ نے مجھے یہ موقع دیا): Dies bedeutet „Vielen Dank, dass Sie mir diese Gelegenheit gegeben haben.“
– „Allah Hafiz“ (اللہ حافظ): Dies ist eine traditionelle Abschiedsformel, die „Gott behüte Sie“ bedeutet.
Zusammenfassung
Ein Vorstellungsgespräch auf Urdu zu führen, kann zunächst einschüchternd wirken, aber mit der richtigen Vorbereitung und dem Verständnis wichtiger Begriffe und Phrasen kannst du selbstbewusst und kompetent auftreten. Denke daran, dass die Schlüssel zum Erfolg in der Praxis und Vorbereitung liegen. Übe die oben genannten Begriffe und Phrasen und simuliere Vorstellungsgesprächsszenarien mit einem Freund oder Mentor. So kannst du sicherstellen, dass du bestens vorbereitet bist und einen bleibenden positiven Eindruck hinterlässt.
Viel Erfolg bei deinem Vorstellungsgespräch!
